Запись в трудовой 0 5 ставки


Для того чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был прекращен с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. Это же надо указать и в приказе о приеме на работу по совместительству. Условия труда могут меняться часто в наше нестабильное время.

Пишется ли в трудовой книжке 0.5 ставки?

Меня приняли в госучреждение на 0. Подписка на обновления. Если основываться на требованиям к оформлению трудовой книжки, то согласно той же инструкции Мин. Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени - 4 часа в неделю. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и или территориальных тарифных соглашениях или по Постановлению Правительства от

1. Поиск Пользователи Правила Войти.

2. Единственное, за чем нужно четко следить как работодателю, так и самому сотруднику — должностные инструкции.

Прием на работу на полставки — что это такое 2. Дана V. Если сотрудник увольняется с должности, то ему необходимо сделать точно такую же запись в трудовую книжку , как и любому другому работнику. В целях применения пониженных тарифов страховых взносов, установленных Законом от Оглавление: 1.

Директор, по педработникам см. Об этом говорится в ст. Так что в чем выигрыш у работодателя, еще непонятно. Если с такой просьбой к работодателю обратился сотрудник, для документального сопровождения оформления перевода обычно нужны следующие бумаги:.

Процесс приема на работу на неполную ставку 4. Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Здравствуйте, мне нужно оформить человека на 0. Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9. Такой график работы подразумевает, что на производстве введен сменный вид трудового графика.

Журнал "Кадровик-практик".

Перевод работника на полставки: как оформить

Если начальнику предприятия нужно устроить прием на работу на полставки по основному месту работы, запись в трудовой книжке проводится на общих основаниях, как и о любом другом полноценном трудоустройстве. Цитировать Имя Серега V. Изменено: onochka3 rambler. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Все причины, указанные выше, делают обязательным для работодателя исполнение требования сотрудника переоформить трудовой договор на неполный рабочий день. Цитировать Имя Серега V.

Ему не делали увольнение, а сделали доп. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Последние публикации. Если забыли, надо исправить!

Для перехода на неполный день по желанию работника ему следует обратиться с заявлением к руководству предприятия. Это не будет нарушением трудовых норм. Приказ о переводе сотрудника на 0,5 ставки оформлять желательно, но необязательно.

Запись в трудовой книжке об основной работе на 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки

Если в действиях работодателя наблюдаются нарушения Раздела 4 «Оплата и нормирование труда», ст. Сообщений: 15 Баллов: 7 Регистрация: Добрый вечер! В нем отражают все изменения условий труда, в частности :. Я устроился на работу на 0,5 ставки, вот прочитал вашу статью и узнал очень важные особенности такой работы.

Тема: Прием на работу. Бесплатный доступ Главная.

Возможно ли это? И запись в ТК должна быть об увольнении из первой организации и приеме в другую. Сайт использует файлы cookie.